Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Förra året inleddes sökandet efter en ny vd till Gröna Lund. Nu kan vi glädjande meddela att det blir Jan Eriksson som kommer att leda det anrika tivolits arbete vidare in i framtiden. En framtid som redan i år bland annat innefattar ett 140-årsjubileum och inledningen av arbetet med att skapa ett helt nytt tivoliområde på Gröna Lunds parkering.
Har du alltid velat jobba som zombie, spöke eller sagolikt vinterväsen? Nu inleder Parks and Resorts rekryteringen av alla nya medarbetare som ska anställas till Halloween- och vintersatsningarna. Totalt 2 225 nya anställda behövs under Halloweensatsningarna i Furuvik, Kolmården och Gröna Lund. Man söker dessutom 1 600 medarbetare till vintersatsningarna på Kolmården och Gröna Lund.
Idag kan vi avslöja att Gröna Lund lanserar en helt ny upplevelse och skapar en helt ny säsong – Winter Wonderland! Från december till januari öppnas grindarna till ett Gröna Lund i magisk vinterskrud som man aldrig tidigare upplevt. Parken kommer vara full av sagoväsen, gnistrande och storslagen belysning, spännande vinteraktiviteter och fartfyllda attraktioner för alla åldrar.
Gröna Lunds restaurangskola är tillbaka - ett initiativ för nyanlända svenskar och personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Efter en paus under pandemin välkomnar vi nu en helt ny klass på 29 entusiastiska elever, som under elva veckor får en skräddarsydd utbildning i både matlagning och servering. När utbildningen är över får eleverna sedan erbjudande om anställning på någon av tivolits res
Nu har Parks and Resorts inlett den årliga rekryteringen av nya medarbetare inför sommarens säsong på Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Drygt 3 400 personer behöver anställas och det finns ett särskilt stort behov av nya medarbetare till restauranger och matkiosker. Tjänsterna går att söka redan nu på www.magisksommar.se
Den 15 oktober startar Halloween på Gröna Lund efter ett års uppehåll pga coronapandemin. Idag inleds sökandet efter de hundratals aktörer som ska skrämma alla besökare som vågar sig in i de olika skräckhusen och skräckzonerna. I år kommer dubbelt så många aktörer att anställas och Gröna Lund söker nu över 400 onda väsen så som skräckclowner och zombies.
Nu startar Parks and Resorts parker Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland sin rekrytering av säsongsanställda inför sommaren. Ambitionen är att kunna anställa drygt 3 350 personer och förbereda alla parkerna för en omsorgsfull och säker öppning i enlighet med myndigheternas riktlinjer.
Idag startar den stora årliga rekryteringen till Parks and Resorts nöjesparker Gröna Lund, Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. I år söker man 3350 nya medarbetare, vilket är rekordmånga. Alltifrån berg- och dalbaneförare till sockervaddssnurrare, giraffskötare, kockar, badvakter, tekniker och spelvärdar sökes för att ta hand om parkernas dryga 3 miljoner gäster.
Sedan i våras har Gröna Lund varit utan försäljningschef, men nu står det klart vem som tar över tjänsten. Johan Lotsander, som sedan 2010 arbetat med event på Gröna Lund i olika roller, får nu ansvaret att driva arbetet vidare på det 136-åriga tivolits event- och försäljningsavdelning.
Den 18 oktober är det återigen premiär för Halloween på Gröna Lund och idag inleds sökandet efter de hundratals aktörer som ska skrämma alla modiga besökare som vågar sig in i de olika skräckhusen och skräckzonerna. 200 olika onda väsen ska anställas och från och med idag kan man skicka in sin ansökan om man exempelvis vill jobba som skräckclown eller zombie.
Gröna Lund fick igår ta emot priset för ”Årets Bästa HR-team” som delades ut på Human Growth Award i Stockholm. Priset är instiftat och delas ut av Wise Group, där de i år hade 37 nominerade bidrag att ta ställning till. Och det var en stolt och lycklig HR-avdelning från Gröna Lund som igår gick upp på scenen på Rival för att ta emot priset.
När solen gassar som mest dammsuger Gröna Lund landet på onda väsen som ska hemsöka nöjesparken. Hundratals zombies och demoner rekryteras nu till Halloween-satsningen som ska bli större, längre och läskigare än förra året.
Nu sätter den årliga rekryteringen igång till Gröna Lund och även i år ökar antalet tjänster. Drygt 1 400 nya medarbetare behövs för att bland annat snurra sockervadden, köra karusellerna, laga mat i restaurangerna och sköta spelen när tivolit öppnar den 28 april. Mångfald är som vanligt ett stort fokus i rekryteringen, då man vill att gästernas mångfald också ska speglas av tivolits medarbetare.
Onsdagen den 15 november gick den internationella nöjesparksindustrins årliga prisceremoni ”Brass Ring Awards” av stapeln i Orlando, Florida. Galan belönar de bästa prestationerna bland nöjesparker världen över, och i år kammade Gröna Lund hem det prestigefyllda HR-priset ”Best Employee Reward & Recognition Program”.
Just nu pågår vad som är ett av nöjesparkens största arbete, att hitta 1 300 nya medarbetare till premiären den 29 april. Utöver attraktionsförare till den nya attraktionen Ikaros, sockervaddssnurrare och tekniker, söker man även nya medarbetare till restaurangerna. Mångfald ligger i fokus och man uppmanar människor med alla olika typer av bakgrund och erfarenhet att söka sig till tivolit.
Den 25 april slår Gröna Lund upp sina portar för säsongen och idag inleds den enorma rekryteringsprocess där drygt 1100 tjänster ska tillsättas. Alltifrån karusellförare till ekonomer efterfrågas och satsningen på mångfald är fortfarande i fokus. Alla är välkomna att söka, då nöjesparken inte är intresserade av CV:n utan av rätt personlighet och engagemang.
Igår fick Gröna Lund ta emot Stockholms Stads pris S:t Julianpriset i kategorin Arbetsgivaregenskaper. Priset belönar de som aktivt arbetar med att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället. I och med denna utmärkelse blev nöjesfältet historiskt, då S:t Julianpriset aldrig förr tilldelats samma organisation eller företag två gånger..
Nu drar rekryteringen igång till en av Stockholms roligaste arbetsplatser. Innan Gröna Lund har premiär den 26 april ska 1100 tjänster tillsättas, där man söker alltifrån berg- och dalbaneförare till ekonomiassistenter. I år använder man en helt ny rekryteringsmetod som är unik i sitt slag i Skandinavien, ett webbaserat servicetest.
Igår fick Gröna Lund ta emot Stockholms Stads pris S:t Julianpriset i kategorin Delaktighet. Priset belönar de som aktivt arbetar med att inkludera människor med funktionsnedsättning i samhället. Grönan får priset för arbetet med att hitta lösningar för funktionsnedsatta trots utmaningar i miljön, samt för sin serviceinriktade personal och satsningen på att medarbetare med funktionshinder.
Magnus Widell, före detta vd på Seglarhotellet i Sandhamn, blir ny vd på Gröna Lund. Jan Roy, Gröna Lunds nuvarande vd, som parallellt även varit koncernchef för Parks and Resorts, kommer fortsättningsvis helhjärtat fokusera på koncernchefsjobbet.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Gröna Lund.